扬州市首批名校长——扬州市职业高级中学校长童嘉华

童嘉华，男，汉族，本科，中共党员，1956年2月生于江苏仪征。1981年分配到扬州七中（即今扬州职业高级中学）工作。长期担任物理、餐务管理、烹饪技术、原料知识等学科的教学工作，先后担任旅游服务专业组长、团委书记、教务处副主任、实训处主任、校长助理、副校长，1996年8月任校长，全面主持学校工作，1998年7月被聘为中学高级教师。数次被扬州市教育局嘉奖、记功，2002年12月被评为江苏省职教先进个人，2004年被评为“扬州市名校长”，现为扬州烹饪协会副秘书长。

作为一校之长，虽然管理工作繁忙，但一直不放弃教学工作,并对所教的物理学科、餐务管理、烹饪专业的原料知识等学科，能不断学习、不断提高，不断开拓创新，努力使自己成为学生心目中的好老师、老师心目中的好校长。在日常教学工作中，注意理论联系实际，引发学生深思，注意教学方法的改革，重视学生能力的培养，能胜任各个专业、各个年级教学工作，所教学科深受学生欢迎。

不管任教哪一个班级，他都注意和学生交朋友，经常给学生“开小灶”，耐心辅导，努力使自己所教课程生动、有趣，使学生学得轻松、愉快。为了使学生弄懂弄通，他常用幽默、通俗的语言、生动形象的比喻，使学生在轻松愉快中学到深奥的知识。

他来自农村，对住校生、特困生、特殊生特别关爱，总是率先参加志愿服务、献爱心活动。他提倡在学校营造家的温馨氛围，组织教师、尤其是党员教师，为学生做好事、做实事，开展思想上“与学生交朋友”、生活上关心住校生和特殊生、学习上帮助有困难的学生等系列活动，以温暖学生和家长的心。他带头捐款，设立校“特困生基金会”，倡议并组织教师为学生义务开设各类讲座、义务为学生辅导功课；他陪学生参观看守所，组织“高墙内外对话”的法制教育活动；他带领中层以上干部为孤儿买月饼、送年货……他希望扬州职业高级中学是一个温馨的大家庭，他爱学校，爱梅苑的每一个人！

作为职校的一名校长，他深知自己在学校的舞台上是一名领跑者、是船长，因此，在事业发展中，他注意不断学习、不断更新教育、教学、管理理念，并始终保持一个建设性和创造性的清醒头脑，不管是顺境还是逆境，他都能以一种积极、乐观、向上的心态，迎接各种挑战，他要使他的师生员工对自己有信心、对校长有信心、对未来有信心。他要求专业教师向“双师”型的老师发展，他自己也参加了服务、烹饪的技能考核，拿到了相应的中级技能等级证书。

多年来，他带领全体教职员工内抓管理、外树形象，不断改革、不断探索、不断创新。他注意以梅花书院为依托，挖掘学校人文资源优势，改善校园环境、营造积极向上的育人氛围；他提倡制定具有扬职高特色的校本课程、开展丰富多彩的校园文化活动，使学生爱学、乐学，普遍提高学生的综合素质；他积极参与专业建设，2002年他组织烹饪班的学生参加全国中学生技能大赛。作为领队，他以信心、热心鼓励学生，以细心、耐心指导学生，最后两名同学不负众望，夺得了一金、一铜的好成绩，为江苏省烹饪代表队赢得了最好成绩。两年来，学校成功拆建了东教学楼、新增了校园网、新建了现代化的烹饪实习室和古色古香的茶艺馆、古筝室、梅花书院会议接待室以及先进的语音室和多媒体教室，还抓机遇、求发展，将原市八中改建成温馨的生活区，投资建成了A级食堂。校园面貌在他的努力下为之一新，学校的管理也与时俱进地上了一个新台阶，烹饪专业被评为市示范专业，饭店服务与管理专业被评为“省示范专业”。在学校赢得新的发展空间的同时，他的“创建书香校园、数字校园、温馨校园”办学思想得到大家的认可、三年发展规划正逐步实施，他将继续努力，不断探索，力争将最先进的办学思想转化为办学实践，力争以最快的速度将学校打造成现代化的精品校园。

作为一名决策者，他拟订了“人无我有、人有我优、人优我特”的发展策略，经常深入市场调研，及时调整课程设置与内容，使专业现代化建设基本实现与市场无缝对接、与世界接轨。这些年学校先后与北京首都国际机场、北京奥组委、新加坡航空机构、日本芳邻有限会社、中国联通扬州分公司等知名企业联姻订单招生，和常州工程职业技术学院、南京晓庄师范学院、台湾醒吾技术学院、意大利阿·莫若职业学院等有特色的学校缔结姊妹学校，通过走联合办学道路，拓宽了办学思路，提高了办学质量，提升了专业品牌和学校品牌。目前，实习生、毕业生遍布北京、上海、深圳、珠海等国内各大城市，深受用人单位欢迎，总就业率达96%以上。先后成功向中共中央直属机关、全国人民大会堂、全国人大会议中心、国务院办公厅、北京奥运会组委会、外交部钓鱼台国宾馆、省委办公厅等高层机构输送优秀毕业生55名,现有22名毕业生在宁启铁路工作。

　　他的办学理念多次被省市教育行政部门作为经验交流与推广，学校的办学经验辐射到省内外，并多次被扬州电视台新闻频道、《关注》栏目、江苏教育台、扬州新闻台、《扬州日报》、《扬州晚报》、《扬州教育信息》、扬州教育网站等媒体跟踪报道。

作为一名管理者，工作是千头万绪，在他的决策过程中，他注意密切联系群众，充分调动广大员工的积极性，使每一个教职员工都能发挥主观能动性，都能关心学校的发展与成长。在他的倡议下，部分老中层干部主动担任顾问，年轻的骨干走到管理的最前沿，中年骨干担任主任助理，实践证明：校长身先士卒固然重要，但善于用人也很重要，学校事业的成功，离不开广大员工的大力支持与积极参与。他注意为每一位教职工创设平等的培训机会，为教师搭建展示才华的各种舞台。

他坚持“进扬职高都是才，出扬职高必有用”的办学理念，他信守“让梅苑的每一位学子都获得成功”的承诺，他弘扬“敬业、勤业、精业、创业”的优良校风，他希望梅苑的每一个人有一个美好的明天。